江苏省人民政府正式发布《关于表彰2025年江苏省省长质量奖获奖单位的决定》，江苏永钢集团有限公司（以下简称“永钢集团”）凭借卓越的质量管理体系和硬核的综合实力，从众多优秀企业中脱颖而出，荣获“江苏省省长质量奖”这一重磅荣誉。这是继荣获“全国质量奖”“江苏省质量奖”后，永钢集团在质量领域斩获的又一省级最高荣誉，标志着集团在质量管理、技术创新、品牌建设等方面达到了全省乃至全国的领先水平。

江苏省省长质量奖是省政府设立的最高质量奖项，旨在表彰在质量管理模式、管理方法和管理制度等领域取得突出成就，具有显著示范带动作用的组织。奖项评审标准严苛，涵盖领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果等七大维度，是对企业经营管理质量的全面体检与高度认可。永钢集团此次获奖，无疑是其多年来深耕质量、追求卓越的生动注脚。

硬核实力，源于对质量的极致追求。永钢集团成立于1984年，经过四十余年的发展，已成为集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体，具有完整产业链的钢铁联合企业。集团始终将“质量强企”作为立身之本，坚持“精益求精、追求卓越”的质量理念，构建了从原料采购、生产制造到售后服务全生命周期的质量管理体系。通过大力推行卓越绩效管理模式，导入先进的质量管理工具和方法，集团的产品质量、服务质量和管理质量持续提升，其主要产品帘线钢、弹簧钢、轴承钢、高强抗震钢筋等广泛应用于国家重点工程、高端装备制造领域，市场竞争力强劲，品牌影响力持续扩大。

创新驱动，为质量提升注入澎湃动能。永钢集团坚持以创新为引领，不断提升科技研发水平。集团建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等创新平台，与多家科研院所开展深度产学研合作，围绕工艺优化、产品研发、智能制造等方面开展技术攻关。集团大力推进智能化改造和数字化转型，通过大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术与钢铁制造深度融合，实现了生产过程的精准控制和产品质量的稳定提升，为高质量发b展插上了“数字翅膀”。

卓越绩效，成就高质量发展典范。导入卓越绩效管理模式是永钢集团追求高质量发展的关键一步。集团高层领导率先垂范，将卓越绩效理念融入企业战略、文化及日常运营，形成了独具特色的“永钢卓越绩效模式”。通过持续开展自我评价和标杆对比，集团不断识别改进机会，优化资源配置，提升运营效率，在经营业绩、社会责任、品牌形象等方面取得了显著成效，走出了一条具有永钢特色的高质量发展之路。

荣获江苏省省长质量奖，是荣誉，更是责任与鞭策。永钢集团将以此次获奖为新起点，珍惜荣誉、再接再厉，持续深化质量变革、效率变革、动力变革，不断巩固和扩大质量管理成果，发挥好标杆示范作用，为全省乃至全国钢铁行业高质量发展贡献更多“永钢力量”。集团将继续秉持“诚信、创新、绿色、共享”的核心价值观，努力打造具有全球竞争力的精品钢铁产业基地，为地方经济社会发展做出更大的贡献。